Минтруд спрогнозировал снижение спроса на начальников в России

К 2029 году число занятых на руководящих должностях снизится более чем на полмиллиона человек, предварительно оценили в Минтруде. Сокращение также ожидается среди сельхозработников и специалистов, готовящих документы

Министерство труда и социальной защиты оценило, как изменится профессионально-квалификационная структура занятых на российском рынке труда к 2029 году. Предварительные расчеты ведомства содержатся в проекте нацпроекта «Кадры», который демонстрировался в июне на одном из межведомственных совещаний под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой (документ есть у РБК, его подлинность подтвердили два участника той встречи).

По прогнозу министерства, в ближайшие годы сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — их станет меньше на 533 тыс. человек. В то же время необходимость в «специалистах высшей квалификации», напротив, возрастет — на 1,395 млн человек.

Для восполнения потребностей рынка труда нацпроект предполагает в том числе развитие целевого набора мигрантов, повышение занятости инвалидов и ветеранов боевых действий, развитие системы стажировок и практик. Общая потребность в кадрах к 2030 году возрастет до 73,6 млн (на 2,46 млн человек), следует из предварительной оценки (такую оценку министр труда Антон Котяков уже озвучивал).

Работа над прогнозом еще идет, для объективного понимания потребности в специалистах разного уровня квалификации необходимо дождаться ее завершения, заявили РБК в Минтруде. Не утверждена и структура национального проекта «Кадры» — его наполнение сейчас прорабатывается, отмечают в ведомстве.

rbc.ru